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2021年夏季上海人才供給報告出爐競爭熱度呈季節性回落

发布日期:2021-07-09 15:57   来源:未知   阅读:

  「嘉兴市住房公积金查询」嘉兴市个人住房公积金查2021年夏季,智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭態勢,並根據平台大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2021年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》。本報告為上海地區2021年夏季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。在線數據顯示,從供需兩端變化來看,上海地區企業招聘職位數同比上漲7.6%,而簡歷投遞數量則有所下降。在新冠疫情影響下,2020年全國春季求職高峰延續至4、5月,且在線求職行為高度活躍,因此本季度簡歷投遞量不及去年同期,帶動競爭形勢趨緩www.gxvl.cn

  在當地排名前五位的行業中,房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高,達到70.5,但絕對值環比下降5.2,同比下降7.0,這主要由於招聘職位數增速為5.0%,而簡歷投遞數量同比減少﹔互聯網/電子商務行業排在第二,與上季度持平,競爭指數為64.1﹔基金/証券/期貨/投資行業以63.2的競爭指數排在第三﹔專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化行業的競爭指數位列第四和第五。

  在線數據顯示,上海地區2021年夏季求職期的平均薪酬為12114元/月,較上一季度薪酬上升3.6%,同比增速達到9.0%,在全國38個主要城市的薪酬水平中仍然排在第二位。

  從薪酬的分布情況來看,高薪群體擴張也帶動了平均薪資的整體增長。具體來看,平均月薪8000元以上的職位佔職位總量的64.9%,佔比較上一季度擴張1.3個百分點,同比上漲7.5%﹔6001元/月至8000元/月的佔22.3%,與上一季度小幅提升1.4%。

  2021年二季度,上海地區社會經濟、民生發展勢頭良好。就業市場方面,隨著春季招聘旺季進入尾聲,求職者簡歷投遞行為有所下降,競爭熱度呈現季節性回落。招聘咨詢專家表示,對於用人單位而言,注重組織內部結構優化、打造良好的人才激勵體系,將有利於提升自身的引才能力﹔而對於求職者來說,仍應積極提升技能與實力,並關注產業升級、新興行業等新機遇,積蓄能量,為未來做准備。(首席記者 王蔚)

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